Ребята знакомятся здесь не только с работой по специальности и своим потенциальным подразделением, но и в целом с атомной станцией и городом ее расположения - Волгодонском. Около 100 практикантов приняли участие в экскурсиях на промплощадке атомной станции и
столько же в информационном центре АЭС.
В сопровождении специалистов студенты побывали на центральном и блочном щитах управления энергоблоков №№3 и 4, а также увидели работу турбинного отделения. Познакомились с принципами работы атомной станции, узнали о барьерах безопасности, политике предприятия в области радиационной и экологической безопасности. Кроме этого будущим атомщиками рассказали о стратегии развития отрасли и электроэнергетического дивизиона и познакомили с другими предприятиями Росатома, которые представлены в Волгодонске.
Всего в текущем году почти 500 студентов проходят практику на промышленной площадке Ростовской АЭС. Ребята, впервые побывавшие на предприятии, говорят, что поражены масштабами атомной станции, системой работы этого гигантского механизма, порядком и
слаженностью, которые увидели в работе подразделений: «Хотелось бы здесь работать. Кроме того, нам очень понравился город – светлый, просторный, современный».
Надо отметить, что значительная часть практикантов – это все-таки студенты опорного вуза атомной станции Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ МИФИ.
«Конечно, этот вуз - основной поставщик кадров для Ростовской АЭС, порядка 80% от общего числа молодых инженеров, вливающихся в наш коллектив – это выпускники Волгодонского филиала НИЯУ МИФИ. За последние четыре года на атомную станцию пришли работать более 200 выпускников этого вуза. Но мы с радостью примем в свою семью и ребят из других городов. Поможем не только освоиться в профессии и влиться в коллектив и нашу Организацию молодых атомщиков, но и устроиться в быту. У нас очень хорошие программы кадрового развития, социальной поддержки и организации досуга, особенно для молодежи», - отметил главный инженер Ростовской АЭС Андрей Горбунов.
Сегодня в России реализуется целый комплекс мер, который позволяет студентам и молодым специалистам стать частью профессионального сообщества. На предприятиях Росатома, в том числе на Ростовской АЭС, формируются условия для развития диалога практиков и действующих экспертов с инициативными учащимися и закрепления наиболее эффективных наработок. Практики целевого привлечения молодых профильных специалистов на стажировки, наставничество, вовлечение в образовательный процесс практикующих специалистов – примеры инструментов, показавших свою эффективность.
Анастасия Бугакова
