Развитие кадрового потенциала – одна из приоритетных задач государства, которой в атомной отрасли уделяется особое внимание. В цехе централизованного ремонта Ростовской АЭС прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди слесарей по ремонту реакторно-турбинного оборудования.

Профессиональное соревнование проходило в два этапа. В теоретической части участники отвечали на 65 вопросов, связанных с производственной деятельностью, охраной труда и культурой безопасности. На втором, практическом, этапе соревнований, в который прошли 10 человек, конкурсанты изготавливали детали по чертежу, делали эскизы деталей с помощью мерительных инструментов, демонстрируя навыки работы с микрометром, штангенциркулем и нутромером.

Лучше всех справился с заданиями и стал победителем конкурса профмастерства Леонид Пархомик, слесарь по ремонту РТО 6 разряда. Второе место занял слесарь по ремонту РТО 6 разряда Алексей Белов, а третье - слесарь-ремонтник 6 разряда Алексей Филинков.

- Такие конкурсы позволяют раскрыть потенциал работников нашего предприятия, стимулируют их к повышению своей квалификации. Высокий профессионализм работников, их приверженность к культуре безопасности обеспечивают надежность и безопасность атомной станции. И безусловно, проводимые в этом году конкурсы «Лучший по профессии» являются подготовкой к REASkills-2025. Мы уже сейчас отбираем потенциальных претендентов. А для победителя, Леонида Пархомика — это была разминка перед чемпионатом AtomSkills-2024, на который он отправился сразу после конкурса, - прокомментировал важность конкурсов профмастерства заместитель директора Ростовской АЭС по управлению персоналом Михаил Рябышев.

Напомним, слесарь по ремонту реакторно-турбинного оборудования цеха централизованного ремонта Леонид Пархомик в апреле этого года завоевал золотую медаль чемпионата REASkills-2024 в компетенции «Промышленная механика и монтаж», и теперь в составе команды концерна «Росэнергоатом» примет участие в конкурсе «AtomSkills- 2024», который пройдет в июне в Екатеринбурге.

Развитие кадрового потенциала – одна из приоритетных задач государства. В частности, сохраняется устойчивая потребность в высококлассных специалистах, работающих в высокотехнологичных отраслях.

Точкой роста всей экономики станет реализация нового национального проекта «Производительность труда», который запускается по поручению Президента РФ Владимира Путина. Его основная задача обеспечить рост производительности труда на уровне 2-2,8% ежегодно. К 2030 году нацпроект охватит не менее 40% крупных и средних предприятий.