Возрождающиеся производства города вскоре начнут задыхаться от нехватки квалифицированных кадров.
Исторически современный Волгодонск сформировали три всесоюзные стройки прошлого века. Сначала, с реализацией проекта Волго-Донского судоходного канала и строительством гидросооружений Цимлянской ГЭС появился сам Волгодонск как обособленный поселок, а затем и город.

Затем, десятилетие спустя здесь решили разместить мощный химический завод и небольшой город существенно раздвинул свои границы, а позже всесоюзная комсомольская стройка «Атоммаша» и вовсе увеличила город втрое, и только злополучная авария на Чернобыльской АЭС похоронила дальнейшие планы по расширению города, который на определенном этапе рассматривали как потенциальный полумиллионник по населению.

Сегодня город вновь начал обретать особый экономический статус – одних предприятий различных дивизионов атомной отрасли в Волгодонске более десятка, наиболее значимые из которых АЭС, «Атоммаш» и ряд других. Не отстает по объемам производства и машиностроительный кластер, портфели заказов предприятий которого расписаны уже до 2027 года.

Но, вместе с тем, на сегодня создалась парадоксальная ситуация, что ведущие предприятия города ощущают кадровый голод. Нет, в Волгодонске сегодня много безработных и условно безработных, почти не имеющих дохода, но вот сделать из них высококвалифицированных инженеров, сварщиков, металлообработчиков вряд ли получится. Поэтому в городе идет перманентный процесс переманивания кадров друг у друга.

- Мы бьемся за любой инвестиционный проект для развития города, но упираемся в кадры, - так охарактеризовал этот процесс глава администрации Виктор Мельников. – Взять тот же «Атоммаш» - они добавили себе 500 рабочих мест, далее хотят еще 700. «Новавинд» и «Ветростройдеталь» хотят с нынешних ста с лишним работников расшириться до 500 каждый.

По словам главы администрации, были предложения по возобновлению массового строительства жилья для привлечения специалистов из других территорий, однако новые предприятия предпочитают идти по наиболее легкому пути – подымут у себя зарплату и переманивают нужных работников с других городских производств.

И действительно, главным стимулом для привлечения кадров в советские годы на грандиозные проекты была возможность быстрого получения бесплатного жилья. Тысячи людей, томившиеся в своих городах по очередям на улучшение жилищных условий десятилетиями, получали уникальный шанс быстро и эффективно решить свои проблемы.

Да и даже без начала нового строительства вторичный рынок жилья в Волгодонске настолько широк, что предприятия могут скупать квартиры для своих работников сотнями, было бы желание. Пока же, как правильно констатировал Виктор Мельников, еще настоящего кадрового голода не почувствовали, вот и выманивают работников более «длинным» рублем.

Хотя, если по уму, уже сейчас в Волгодонске впору объявлять новую всероссийскую стройку, открывать в вузах нужные для производств направления, а заодно собирать специалистов со всей страны. Нынешняя динамика развития городских производств, особенно атомного направления, этому способствует.