Зарплатой работников «скорой помощи» в Волгодонске возмутился на заседании правительства Дона депутат Заксобрания Алексей Мисан
- 25-08-2022, 12:32
Медицинские работники стали получать дополнительные выплаты, но у них в разы уменьшилось КТУ.
Депутат Законодательного Собрания Ростовской области от КПРФ, волгодонец Алексей Мисан возмутился неэффективностью повышения заработных плат медицинских работников скорой помощи. Вопрос почему люди должны были получать в разы больше, а в итоге получают «как всегда», депутат задал Министру здравоохранения региона на заседании правительства Дона 24 августа.
В рамках доклада Министерства здравоохранения Ростовской области, депутат в режиме видеоконференции поинтересовался почему благодаря дополнительным выплатам, установленным в 2022 году, у медицинских работников скорой помощи не произошел рост заработной платы.
«Для устранения кадрового дефицита в скорой медицинской помощи, с января 2022 года ежемесячно осуществляются денежные выплаты: врачам скорой медицинской помощи - по 20 тысяч рублей, фельдшерам - по 10 тысяч рублей. То есть эти выплаты предполагали рост заработной платы. Но что на самом деле происходит? Со слов фельдшеров скорой медицинской помощи на примере города Волгодонска, у них резко сократилось КТУ - коэффициент трудового участия. Если ранее, до января 2022 года фельдшер получал порядка 8 тысяч рублей КТУ, то с тех пор, как стали выплачивать стимулирующие выплаты, которые они, несомненно, ждали и надеялись, что у них заработная плата увеличится на 10 тысяч рублей, КТУ уменьшилось до 1500 рублей. То есть фактически зарплата у них не прибавилась. И у нас как фельдшеров, так и врачей скорой медицинской помощи по прежнему не хватает. Вместо порядка 14 машин, работают 9-10 машин», - рассказал Алексей Мисан на заседании правительства региона.
Как пояснил Алексей Владимирович, такая картина наблюдается не только в городе Волгодонске, но и в ряде других муниципальных образований области. Фактически, вместо того, чтобы получить повышение заработной платы на 10 тысяч рублей, у фельдшеров оплата повысилась максимум лишь на 3-4 тысячи рублей. Поэтому желающих работать в скорой помощи не прибавилось.
Отвечая на вопрос депутата, Министр здравоохранения Ростовской области Юрий Кобзев, находящийся также в режиме видеоконференции, отметил, что единовременная дополнительная выплата, установленная по распоряжению губернатора региона в размере 10 и 20 тысяч рублей доводится непосредственно до медицинской организации, имеет персонализированный характер и каждый медицинский работник получает ее самостоятельно. А вот распределение средств внутри медицинской организации, то есть те самые выплаты КТУ, разрабатывается на основе коллективного договора.
«И, собственно, в рамках этого договора прописывается коэффициент трудового участия, который устанавливается приказом главного врача ежемесячно при начислении заработной платы. Соответственно, вопрос перераспределения финансовых средств внутри - это полномочия непосредственно медицинской организации», - отметил Юрий Викторович.
По факту, Министр здравоохранения области сказал, что уменьшением КТУ после введения дополнительных выплат занимаются непосредственно главные врачи. Видимо, по собственной инициативе. Что же касается количества машин скорой помощи на линии, то тут Юрий Викторович отметил, что все машины не задействованы из-за нехватки кадров. Хотя данные выплаты как раз должны были решить эту проблему. На что обратил внимание и председательствующий на заседании правительства первый заместитель губернатора региона Игорь Гуськов, который также родом из Волгодонска.
«Если мы все сделали правильно, и заработная плата увеличилась за счет дополнительных стимулов, то и ситуация с укомплектованностью кадрами должна была улучшиться. Это главный показатель. Улучшилась она или нет?», - задал вопрос Игорь Александрович.
Как пояснил министр здравоохранения, в 20-м и 21-м годах в регионе наблюдалось снижение укомплектованности скорой медицинской помощи кадрами. Однако после установления стимулирующих выплат, эту отрицательную динамику удалось остановить.
«Главное, что мы удержали потенциал», - отметил Юрий Кобзев, уточнив, что буквально на днях было подписано постановление, разрешающее привлекать для работы в скорой медицинской помощи студентов старших курсов медицинских вузов, что улучшит ситуацию с укомплектованностью.
Однако что делать с уменьшением КТУ врачам и фельдшерам скорой медицинской помощи, так и осталось непонятным. Видимо, работники должны самостоятельно отстаивать свою заработную плату непосредственно перед главными врачами. К слову, ответ министра не удовлетворил депутата Законодательного Собрания региона Алексея Мисана, и в дальнейшем народный избранник намерен вновь поднять этот вопрос на заседании Фракции КПРФ в областном парламенте, для поиска путей решения этой проблемы.
Светлана Ларина.
В рамках доклада Министерства здравоохранения Ростовской области, депутат в режиме видеоконференции поинтересовался почему благодаря дополнительным выплатам, установленным в 2022 году, у медицинских работников скорой помощи не произошел рост заработной платы.
«Для устранения кадрового дефицита в скорой медицинской помощи, с января 2022 года ежемесячно осуществляются денежные выплаты: врачам скорой медицинской помощи - по 20 тысяч рублей, фельдшерам - по 10 тысяч рублей. То есть эти выплаты предполагали рост заработной платы. Но что на самом деле происходит? Со слов фельдшеров скорой медицинской помощи на примере города Волгодонска, у них резко сократилось КТУ - коэффициент трудового участия. Если ранее, до января 2022 года фельдшер получал порядка 8 тысяч рублей КТУ, то с тех пор, как стали выплачивать стимулирующие выплаты, которые они, несомненно, ждали и надеялись, что у них заработная плата увеличится на 10 тысяч рублей, КТУ уменьшилось до 1500 рублей. То есть фактически зарплата у них не прибавилась. И у нас как фельдшеров, так и врачей скорой медицинской помощи по прежнему не хватает. Вместо порядка 14 машин, работают 9-10 машин», - рассказал Алексей Мисан на заседании правительства региона.
Как пояснил Алексей Владимирович, такая картина наблюдается не только в городе Волгодонске, но и в ряде других муниципальных образований области. Фактически, вместо того, чтобы получить повышение заработной платы на 10 тысяч рублей, у фельдшеров оплата повысилась максимум лишь на 3-4 тысячи рублей. Поэтому желающих работать в скорой помощи не прибавилось.
Отвечая на вопрос депутата, Министр здравоохранения Ростовской области Юрий Кобзев, находящийся также в режиме видеоконференции, отметил, что единовременная дополнительная выплата, установленная по распоряжению губернатора региона в размере 10 и 20 тысяч рублей доводится непосредственно до медицинской организации, имеет персонализированный характер и каждый медицинский работник получает ее самостоятельно. А вот распределение средств внутри медицинской организации, то есть те самые выплаты КТУ, разрабатывается на основе коллективного договора.
«И, собственно, в рамках этого договора прописывается коэффициент трудового участия, который устанавливается приказом главного врача ежемесячно при начислении заработной платы. Соответственно, вопрос перераспределения финансовых средств внутри - это полномочия непосредственно медицинской организации», - отметил Юрий Викторович.
По факту, Министр здравоохранения области сказал, что уменьшением КТУ после введения дополнительных выплат занимаются непосредственно главные врачи. Видимо, по собственной инициативе. Что же касается количества машин скорой помощи на линии, то тут Юрий Викторович отметил, что все машины не задействованы из-за нехватки кадров. Хотя данные выплаты как раз должны были решить эту проблему. На что обратил внимание и председательствующий на заседании правительства первый заместитель губернатора региона Игорь Гуськов, который также родом из Волгодонска.
«Если мы все сделали правильно, и заработная плата увеличилась за счет дополнительных стимулов, то и ситуация с укомплектованностью кадрами должна была улучшиться. Это главный показатель. Улучшилась она или нет?», - задал вопрос Игорь Александрович.
Как пояснил министр здравоохранения, в 20-м и 21-м годах в регионе наблюдалось снижение укомплектованности скорой медицинской помощи кадрами. Однако после установления стимулирующих выплат, эту отрицательную динамику удалось остановить.
«Главное, что мы удержали потенциал», - отметил Юрий Кобзев, уточнив, что буквально на днях было подписано постановление, разрешающее привлекать для работы в скорой медицинской помощи студентов старших курсов медицинских вузов, что улучшит ситуацию с укомплектованностью.
Однако что делать с уменьшением КТУ врачам и фельдшерам скорой медицинской помощи, так и осталось непонятным. Видимо, работники должны самостоятельно отстаивать свою заработную плату непосредственно перед главными врачами. К слову, ответ министра не удовлетворил депутата Законодательного Собрания региона Алексея Мисана, и в дальнейшем народный избранник намерен вновь поднять этот вопрос на заседании Фракции КПРФ в областном парламенте, для поиска путей решения этой проблемы.
Светлана Ларина.
Подписывайтесь на DONDAY-Волгодонск
в Телеграм и ВКонтакте.
Если Вам есть чем поделиться,
пишите нам в WhatsApp.
в Телеграм и ВКонтакте.
Если Вам есть чем поделиться,
пишите нам в WhatsApp.
Подписывайтесь на DONDAY-Волгодонск
Яндекс Дзен
Телеграмм
Вконтакте
Если Вам есть чем поделиться, пишите нам в WhatsApp