В 2024 году в дошкольные учреждения устроились всего 11 человек. В Волгодонске только половина выпускников педколледжа идут работать в учебные учреждения города. Об этом стало известно 8 октября во время заседания депутатской комиссии по социальному развитию.

Волгодонск уже столкнулся с кадровым дефицитом учителей и воспитателей. Чтобы решить эту проблему, школьников всеми силами привлекают к этой благородной профессии. Несмотря на это, ситуация остаётся сложной.

В 2024 году «Волгодонский педагогический колледж» поступило всего 64 абитуриента из самого Волгодонска. Это 30-45% от общего числа студентов. Остальные места занимают жители сельских районов. Причиной этого может быть строгая система оценивания в школах города. Некоторые выпускники не могут набрать необходимое количество баллов для поступления.

После окончания колледжа 40–55% всех выпускников идут работать в школы и детские сады города. В текущем году в дошкольные учреждения устроились всего 11 человек, а число учителей начальных классов продолжает снижаться.

Одной из причин оттока кадров, вероятно, является финансовая составляющая. Доплата за классное руководство в Волгодонске составляет 5–7 тысяч рублей, тогда как их коллеги из посёлков получают около 10 тысяч рублей.

Кроме того, рост цен на аренду квартир делает проживание в городе недоступным для специалистов. К примеру, в Батайске иногородним учителям предоставляют общежитие. В Волгодонске такой поддержки нет.

Решением проблемы также могли бы стать целевые договоры и меры соцподдержки. Однако в бюджете образовательных учреждений отсутствует статья на выплату социальной стипендии.

В итоге участники заседания сошлись во мнении, что нужно создавать рабочую группу и решать этот вопрос на более высоком уровне.


Фото: Волгодонский педгогический колледж»

Анастасия Булгакова