В администрации города рассказали о том, как решаются проблемы с кадрами в поликлиниках. В настоящий момент весь город Волгодонск обслуживает всего 16 участковых терапевтов. О кадровой проблеме в отделениях Поликлиники №3 Волгодонска и способах её решения 23 апреля рассказала заместитель главы администрации города по социальному развитию Светлана Цыба.

Нехватка врачей-терапевтов и участковых терапевтов в Волгодонске ощущалась и ранее, но с началом пандемии коронавируса эта проблема встала особо остро. Ведь многие терапевты, которые работали в отделениях поликлиники, уже давно находились в пенсионном возрасте. Поэтому, чтобы не подвергать себя и своих близких риску заражения и тяжелого течения болезни, большая часть из них ушли на заслуженный отдых.

- На сегодняшний день у нас 26 терапевтов из 71 штатной единицы, - рассказывает Светлана Яковлевна. - Что касается участковых терапевтов, то их 16 человек, при этом штатных должностей в поликлинике 52. Понятно, что город никогда не был укомплектован таким количеством терапевтов, но, тем не менее, 52 штатные должности у нас имеются.



Как отметила заместитель главы администрации, нехватка терапевтов на приямках в поликлиниках сегодня ощущается еще и из-за прививочной компаний. В связи с тем, что при вакцинации от новой коронавирусной инфекции каждого желающего должен обязательно осмотреть терапевт, часть врачей задействовано в прививочных кабинетах. В администрации города и управлении здравоохранения эту проблему видят и пытаются решить различными способами.

- Прежде всего мы активно задействуем наших фельдшеров, - говорит Светлана Цыба. - Так как они имеет право проводить определенные приемы, они закрывают определенные позиции, чтобы жители города могли своевременно получить необходимую медицинскую помощь. Кроме того, мы продолжаем работать с терапевтами, которые ушли на заслуженный отдых. Если кто-то из них захочет вернуться, мы обязательно примем их назад в наши лечебные учреждения.

Продолжает город привлекать и новых, а также молодых специалистов. Для этого в конце прошлого года были увеличены меры поддержки. Так, были увеличены подъемные для вновь прибывших специалистов с 25 тысяч рублей до 200 тысяч рублей и ежемесячные доплаты молодым врачам с 8 тысяч рублей до 15 тысяч рублей. Также расширена и возрастная категория тех, кто может получить доплаты. Для ежемесячных выплат увеличен возраст специалистов до 35 лет, а подъемные теперь могут получить и врачи до 50 лет.

- Приняли такое решение, что и доктора которые работают в частных медицинских центрах города, при трудоустройстве в наши лечебные учреждения, также могут претендовать на эти меры поддержки, - уточнила Светлана Яковлевна. - Мы продолжаем поддерживать финансово студентов и ординаторов, обучающихся по договору целевого назначения. Также город готов предоставлять специалистам муниципальное жилье.

Что касается работы со студентами и выпускниками медицинских вузов, то главные врачи города как дистанционно, так и лично посещают учебные учреждения, общаются с выпускниками и приглашают их на работу в больницы и поликлиники города Волгодонска.

- Пользуясь случаем, хочу пригласить желающих трудоустроиться врачей терапевтов с предоставлением всех вышеперечисленных мер социальной поддержки, - обратилась заместитель главы администрации.

К слову, в настоящий момент по договору целевого обучения от Волгодонска обучаются 48 студентов и 7 ординаторов, которые по окончанию обучения будут трудоустроены в медицинские учреждения города.

Светлана Ларина.